Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool

Einleitung

Ob Quereinsteiger/in, Wiedereinsteiger/in oder Führungskraft: Wir vermitteln Ihnen fundiertes Grundlagenwissen in Personaladministration, Personalmarketing und -prozesse, Kommunikation und Sozialkompetenz, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Personalhonorierung. Damit Sie in der Praxis auch auf komplexe Fragen die passende Antwort haben.

Letzte Erfolgsquote vom November 2024 an der WSKVW: 100 % (ganze Schweiz: 86 %)

Zielgruppen

Sie möchten in den Personalbereich einsteigen? Oder Sie möchten als Führungsperson Ihre HR-Kompetenzen vertiefen? Bei uns erwerben Sie alle wichtigen Grundlagen des Personalmanagements. Der Bildungsgang eignet sich für Einsteigende, Umsteigende und Wiedereinsteigende – und er legt den Grundstein auf dem Weg zum eidgenössischen Fachausweis.

Bildungsziele

Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Arbeit im HR-Management und fördert insbesondere folgende Kompetenzen:

• Routiniertes Erledigen von qualifizierten Aufgaben im HR-Management
• Verstehen und Umsetzen der betriebsinternen HR-Prozesse unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Optimieren von Abläufen und Prozessen unter Berücksichtigung der Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden
• Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
• Kompetente Unterstützung der Vorgesetzten
• Fachkundige Ansprechperson für Mitarbeitende
• Sozialkompetenz
• Erarbeiten von Grundlagen für weiterführende Ausbildungen

Handlungsfelder

• Grundlagen Human Resource Management
• Arbeitsrecht
• Sozialversicherungen
• Personalhonorierung
• Personaladministration
• Personalmarketing und Personalprozesse
• Kommunikation und Sozialkompetenz
• Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zulassung

Voraussetzung für die Teilnahme

• Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind empfohlen, ebenso eine kaufmännische oder vergleichbare Grundbildung oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich.
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Auf der Webseite von kv edupool finden Sie einen Deutsch-Selbsteinstufungstest.

Zulassungsbedingungen für Abschlussprüfung

• Sie werden zur Prüfung zugelassen, wenn Sie mindestens 80 % des Unterrichts besucht haben.

Voraussetzung: eigenes Notebook

• In diesem Lehrgang wird ein eigenes Notebook vorausgesetzt. Informationen und Empfehlungen zum Notebook finden Sie hier.

Abschluss

Diplom kv edupool: Die Abschlussprüfung findet zwei Mal jährlich jeweils im Juni und im November statt und wird digital auf dem eigenen Gerät durchgeführt (Informationen und Empfehlungen zum Laptop finden Sie hier). Das Diplom wird vom schweizweit agierenden Prüfungsträger kv edupool ausgestellt. kv edupool ist das bedeutendste Qualitätslabel und die wichtigste Prüfungsorganisation der Schweiz in der nicht formalen kaufmännischen Weiterbildung.

Mit dem kv edupool-Abschluss und dem Nachweis von mindestens 24 Monaten allgemeiner Berufserfahrung kann das Zertifikat HR-Assistent:in von HRSE (Human Resources Swiss Exams) kostenlos angefordert werden. Das HRSE-Zertifikat ermöglicht Ihnen die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau/-Fachmann. Details über Zulassungsbedingungen und Gültigkeit finden Sie unter www.hrse.ch.

Downloads

Schnupperlektion

Möchten Sie unverbindlich und kostenlos eine Lektion dieses Lehrgangs besuchen? Dann senden Sie uns eine Anfrage, damit wir einen Termin mit Ihnen vereinbaren können.